Tidak dapat di pungkiri bahwa yang namanya lembaga keuangan
syari’ah baik itu berupa perbankan,ataupun unit usaha syariah lainnya sedang
mengalami perkembangan yang cukup pesat. ini di buktikan dengan semakin
banyaknya bermunculan bank-bank syari’ah baru,uni-unit usaha syari’ah,semakin
gencarnya bank umum yang mengkonfersi diri menjadi bank syari’ah.
Karakteristik sistem perbankan syariah yang beroperasi
berdasarkan prinsip bagi hasil memberikan alternatif sistem perbankan yang
saling menguntungkan bagi masyarakat dan bank, serta menonjolkan aspek keadilan
dalam bertransaksi, investasi yang beretika, mengedepankan nilai-nilai
kebersamaan dan persaudaraan dalam berproduksi, dan menghindari kegiatan
spekulatif dalam bertransaksi keuangan. Dengan menyediakan beragam produk serta
layanan jasa perbankan yang beragam dengan skema keuangan yang lebih
bervariatif, perbankan syariah menjadi alternatif sistem perbankan yang
kredibel dan dapat dinimati oleh seluruh golongan masyarakat Indonesia tanpa
terkecuali.,sehingga dengan karakteristik yang seperti itu mau tidak mau
perbankan syari’ah itu juga harus mampu menyediakan sumber daya manusia yang
benar-benar syari’ah dan kompeten di bidangnya..sedangkan fakta yang terjadi
adalah banyaknya SDM perbankan syari’ah yang merupakan hasil sulapan dari SDM
konvensional yang secara jelas belum memiliki karakter dan keterampilan yang
seharusnya di butuhkan, berikut adalah beberapa karakter yang harus dimiliki
oleh calon pegawai perbankan syari’ah menurut saya….
1.
PERCAYA
KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA ( MUSLIM )
Menurut saya ini adalah merupakan syarat mutlak yang harus
di miliki seorang calon pegawai perbankan syari’ah, karena yang namanya
perbankan syari’ah ya sudah jelas berhubungan dengan agama islam, yang mana
segala macam kegiatan dari perbankan itu berasal dari sumber alqur’an dan
hadits, ya…walaupun mungkin ada SDM dari perbankan syari’ah itu yang bukan
muslim mungkin di karenakan beberapa pertimbangan atau mungkin karena orang
tersebut memiliki skill. namun sudah selayaknyalah seorang SDM syari’ah itu
seorang muslim…
2.
MEMILIKI
AKHLAK YANG BAIK
Sudah jelas seorang pegawai bank itu mempunyai akhlak yang
baik, akhlak yang bagaimana????tentunya akhlahkul karimah yang telah di
contohkan baginda rasulullah kita yakninya nabi muhammad, bagaimana akhlak nabi
itu…??? ya akhlak nabi itu ada 4…SIDDIQ,FATHONAH,AMANAH,DAN TABLIGH….nah,,bagi
calon pegawai perbankan syari’ah yang nantinya akan mengemban begitu banyak
amanah,,sudah seharusnyalah meneladani sifat nabi ini dan secara garis besar
berakhlak baik..
3.
MEMILIKI SOFT SKILL
Apa itu soft skill….????soft skill adalah kemampuan
seseorang untuk berinteraksi dengan orang lain maupun dengan dirinya
sendiri,,hmmmm….soft skill juga mempunya cakupan yang luas lho,,diantaranya
bagian dari soft skill adalah kemampuan bekerja sama,motivasi dalam
bekerja,semangat,sikap dan prilaku, cara berhadapan dengan orang lain dan lain
sebagainya..! bagi seorang calon pegawai perbankan syari’ah kemampuan soft
skill ini sangatlah penting karena nantinya beliau akan di hadapkan dengan
berbagai jenis manusia ( nasabah ) yang mana memiliki berbagai macam karakter,
untuk itu bagi seorang pegawai di tuntut bagaimana menghadapi orang yang begitu
beragam tersebut dan soft skillnya lah yang berperan disini….
4.
DISIPLIN
Disiplin….mungkin bagi sebagian orang kata disiplin ini
adalah sesuat yang sulit untuk di terapkan,,namun bag sebagian orang lagi
disiplin adalah sesuatu yang harus di terapkan, misal aja pegawai
bank….bayangkan aja kalau pegawai bank sebut saja seorang teller yang tidak
disiplin, misalkan tidak disiplin waktu….misalnya jam kerjanya jam
07.30…berarti minimal 15 menit sebelum jam 07.30 dia sudah berada di tempat
kerjanya tersebut. namun ketika dia tidak disiplin..dia datang jam 08.00,
sedangkan jam setengah 8 sudah ada nasabah yang menunggu, karena ketidak
disiplinan tadi nasabahnya tidak sabr menunggu dan pergi…ini merupakan sebuah
kerugian yang besar dan berakibat fatal nantinya baik bagi bank ataupun bagi
karir dia sendiri..jadi intinya kedisiplinan adalah modal
utamanya,,,!!hmmmm…semoga saja penulis bisa menjadi orang yang di siplin.
5.
BERPENAMPILAN RAPI,BERSIH.
Penampilan merupakan cerminan dari karakter seseorang,,!apa
bila ia berpenampilan rapai dan bersih maka sudah bisa di pastikan seseorang
itu memiliki perangai yang baik pula,,ya walaupun ada segelintir orang yang
merusak paradigma tersebut,misal ia berpenampilan rapi dan bersih..eeee,,,g tau
nya seorang penipu ,rampok dan lain sebagainya,,namun secara garis besar
seorang yang rapi dan bersih adalah orang yang baik akhlaknya..
6.
RAMAH,RESPONSIBELITY
Ukuran keramahandan responsif itu adalah orang-orang yang
berada di lingkungan perbankan lho, tidak ada orang yang mengukur tingkat
keramahan dengan lembaga seperti kantor paja,rumah sakit,dan lain sebagainya…ukuran
keramahan adalah pada dunia perbankan terutama pegawainya..nah ramah dan
responsif sudah menjadi syarat mutlak bagi caloon pegawai bank.
7.
AHLI DI BIDANG PERBANKAN SYARI’AH
Ya jelas lah harus seorang yang ahli guna menjadi seorang
pegawai perbankan syari’ah,,,ada sebuah pepatah mengatakan” jika kamu serahkan
sesuatu kepada yang bukan ahlinya, maka tunggulah kehancuran bagimu “….secara
sistemik antara perbankan syari’ah dan konvensional mungkin sama,baik standar
operasional peralatan dan lain sebagainya,,,namun secara teori dan praktek
bahwa aqad yang di gunakan berbeda..untuk itu di perlukan seorang pakar DAN TERBAIK di dalamnya agar nantinya tidak
terjadi kekeliruan yang berakibat buruk bagi tubuh perbankan itu sendiri…
Nah
mungkin itu menurut saya beberapa karakter yang harus dimiliki calon pegawai
bank syari’ah,,saya hanyalah seorang yang masih dalam tahap belajar khususnya
belajar menulis,,kalau ada kekeliruan dan kesalahan baik dalam formaturnya
ataupun makna dari isi tulisan ini ,,maka saya sangat memohon sekali kritikan
dan saran jika ada yang membaca tulisan ini,,terima kasih.
by:
Qori Fajrila, Mahasiswa Ekonomi dan Perbankan Islam, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKRTA
